“免試評定”“綠色通道”？ 職稱評審切莫投機取巧

       網傳「重慶全日制本科十年直接認定副高」？ 人社部門闢謠：不實消息

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       近日，一條「重慶全日制本科十年直接認定副高」的消息引發關注。 人社部門闢謠稱，這一消息為不實資訊。 專家指出，職稱評審謠言盛行大多由於信息不對稱，建議增強職稱評審工作的公開度和透明度，同時進一步優化職稱評審要求和流程，強化技術技能貢獻，突出工作業績。

       近日，一則「重慶全日制本科十年直接認定副高」的消息衝上熱搜榜。 消息稱，職稱評審取消了很多限制條件，不看前置職稱，全日制本科畢業滿十年可直接認定副高職稱，不需要中級職稱。

      職稱評審是按照評審標準和程式對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。 職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉陞等的重要依據。

       對於這一消息，人社部門回應稱，網傳「全日制本科十年直接認定副高」為不實信息，騙子是為了吸引群眾諮詢，藉機推銷職稱代辦服務，從而收取高額費用。

        記者採訪瞭解到，一些機構聲稱“提供職稱代評代辦服務”“花錢免試評定”“專屬通道、不過保退”，從“跑腿代辦”到山寨系統，全流程造假，形成一條完整的黑色產業鏈。 對此，專家認為，既要強化打擊力度，更需改革評價體系，讓實際貢獻比一紙證書更有說服力。

        代評“”包過“都是騙局

       前不久，重慶巴南區某醫院主治醫師劉韜（化名）的手機收到這樣一條微信：「代評副高職稱，包過，不過全額退款。 “發件人自稱是”人社局合作機構“的彭老師。

       “我們醫院評職稱的名額少，排隊要等三五年。” 劉韜告訴記者，對方承諾“走特殊人才通道”，費用12.8萬元，還發來一張蓋有“重慶市專業技術人才服務中心”紅頭文件的電子協定。

        心動之下，劉韜支付了3萬元定金。 然而兩個月後，對方以「政策收緊」為由，追加5萬元「打點費」。。 后經警方調查發現，這是一家詐騙機構，該機構偽造了17份政府檔，涉案金額超200萬元。

       記者採訪發現，因「職稱代評代辦」上當的不止劉韜一人。 一些不法分子利用人們求發展、圖省事的心理進行詐騙。

        2024年3月，家住重慶沙坪壩的陳思知（化名）與重慶某教育科技公司簽訂職稱代評審協定，交了2000元訂金，約定於2024年上半年評審處理，結果至下半年還未進行代評審。 該公司工作人員告知，代評審申報較嚴格，雖然當時已處於職稱評審收尾階段，仍可再次申報，並聲稱“走的是線下遞交加急通道”。

         為此，陳思知又支付了4000元。 一段時間后，他發現自己沒通過評審。 工作人員再次告知，第二年可再幫他免費申報，「走線上、線下雙管道同步送審，管道統一操作」。。

近日，陳思知諮詢相關部門瞭解到，沒有所謂的「線上、線下雙管道同步送審」。。 目前，相關部門已立案調查。

        職稱詐騙手段呈現新特點

         近日，重慶某建築公司人力資源工作人員李芳帶記者暗訪一家“職稱代理機構”。 該機構位於重慶江北嘴金融中心，牆上掛著「人力資源和社會保障部戰略合作單位」牌匾，工作人員通過大螢幕演示「職稱大數據系統」評審進度。 記者注意到，該系統介面與重慶人社局官網高度相似，但功能變數名稱多了一個字母“v”。

       當李芳質疑其真實性時，對方立即撥通一名「人社局張處長」的電話。 電話那頭的人員保證：「今年建築專業有30個破格名額，我們是執行單位。 “后經核實，該號碼實為虛擬運營商號碼。

        重慶市人社局專業技術人員管理處處長吳雲告訴記者，近年查處的職稱詐騙案呈現新特點，諸如使用PS製作政府網站截圖、紅頭檔; 虛構「綠色通道」，謊稱有「破格評審」「民營專項」等政策; 甚至搭建山寨平臺，仿冒人社局官網的「職稱查詢系統」。

       “職稱評審均需逐級晉陞，取得上一級職稱並滿足相應學歷資歷條件后，方可晉升高一級職稱。 目前，重慶市除面向特殊人才、博士後研究人員、留學回國人員3類特定物件設有職稱申報『綠色通道』外，正常職稱申報通道都需要逐級晉陞。 “吳雲說，網傳檔是通過拼圖軟體編輯而成，試圖吸引不明真相的人諮詢，藉機推銷職稱代辦服務，收取高額費用。

      “去年，我們配合公安部門打掉一個團夥，他們甚至租用寫字樓冒充'評審基地'，用會議室偽裝'專家答辯現場'。” 吳雲展示了一段執法視頻。 視頻中，詐騙分子在會議室懸掛“2023年度重慶市高級職稱評審會”橫幅，桌上擺放著偽造的評委席卡。

       西南政法大學刑法學教授陳偉指出，此類行為涉嫌多重違法：「虛構」包過『承諾騙取財物，符合詐騙罪構成要件;偽造政府檔、印章，最高可處10年有期徒刑。 若受害者因假職稱獲得工作、專案，還可能涉及行賄共犯。 ”

      應優化流程、突出工作業績

     職稱評定對個人職場發展的重要性不言而喻。 為何有人明知有風險還要「入坑」？

       記者加入職稱代辦相關微信維權群瞭解到，一些人認為職稱評審要求高，要有論文、有獎項，“不評不甘、參評累心”，於是想要通過代辦“走捷徑”，也有一些人不符合職稱評審標準，想“破格”，以為付費就能“開綠燈”，結果“偷雞不成反蝕把米”。

       在重慶工商大學成渝地區雙城經濟圈建設研究院研究員莫遠明看來，職稱評審謠言盛行大多由於信息不對稱，部分職稱申報者不瞭解評審制度和流程，“但同時也反映出職稱評審仍存在'唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項'的傾向，讓部分申報者望而卻步”。

       重慶市人社局職稱改革辦公室相關負責人表示：評審不收取“加急費”“通道費”，全市僅“重慶市專業技術人員服務平臺”一個申報入口，答辯現場實行“雙盲抽籤”，評委名單嚴格保密。 2023年全市查處虛假職稱證書137本，較2022年增長42%。

      “職稱代辦亂象屢禁不止反映出行業監管的不足，相關部門應加強對違法代辦機構的監管，從源頭上遏制違法行為的發生。 同時，也應進一步優化職稱評審要求和流程，強化技術技能貢獻，突出工作業績，讓真正有貢獻、有能力的人獲得相應職稱。 “莫遠明說。

       由於職稱評審工作的特殊性，相關公開宣傳和闡釋較少。 身為重慶高級職稱評審委員會成員的莫遠明建議，增強職稱評審工作的公開度和透明度，切斷不正當的職稱利益輸送鏈，讓職稱代辦的市場自然萎縮。

      來源：工人日報