莫禮：大力培養製造業傑出數字工匠

        3月26日，政協第十三屆中山市委員會第四次會議在中山市會議中心開幕。

        中山市政協委員、市企業首席品質官協會會長莫禮帶來了該協會遞交的集體提案——《關於大力培養製造業傑出數位工匠促進中山製造業高品質發展的建議》。

        “隨著中山傳統產業轉型升級，特別是規上製造業企業數位化改造的加快推進，培養輸出傑出數位工匠的需求更加迫切。我們在走訪調研中發現，中山製造業數字工匠培養實踐與發展需求仍存在一定差距。”莫禮表示，問題主要體現在供需缺口普遍較大，培養政策支持不夠，缺少AI+應用場景、難以選拔傑出數位工匠，以及公共人才支撐不足等方面。

        他表示，中山應加強數字工匠培養頂層設計，加快制定數位工匠培養規劃，明確戰略目標、主要任務、模式路徑和保障措施。比如完善製造企業數位化轉型和數位工匠培養的政策支援體系，通過設立數位工匠培養專項基金、數位化改造專案補貼、給予適當比例培養經費獎勵等方式加大資金支援力度。同時，發揮行業協會主體作用，邀請人社和工會部門專家、職業院校專家、行業領軍企業負責人、數字工匠大師等共同組建數字工匠評價認定委員會，制定傑出數字工匠評價認定標準和評聘程式。

       “ 中山還應大力接入DeepSeek，打造中山AI+場景應用的領軍數位工匠。”莫禮表示，中山要以真金白銀押注場景應用，發佈各種“＋AI”應用場景清單，加速AI向C端、B端、G端全面滲透。“在製造業場景上，在服務業場景上，在政務，醫院，教育場景上，大膽使用AI+，並評選在這些領域取得成就的領軍人才為傑出數字工匠。”

        莫禮提出，中山需推動職業院校人才培養改革，大力支持規上企業成立工匠學院，支持職業院校調整優化數位化專業佈局，鼓勵開設或增設新興製造業數位化專業。與此同時，還需加強高校、職業院校、技工院校等製造業數位化領域相關學科和專業建設，擴大數位化技能人才的培養規模；支援職業院校對接製造企業、互聯網企業和行業協會等，打造數字人才培養產教聯盟，培養製造業數位化專業人才。

       此外，該提案還提到要優化數字工匠成長成才環境，積極完善市級“一站式”人才服務平臺，切實解決好數字工匠落戶安居的一系列現實問題；爭取政府財政資金支持，設立專項經費；堅決破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的人才評價詬病，在職稱評審上向數字工匠予以政策傾斜；舉辦勞模工匠創新培訓營，持續深化勞模工匠、高技能人才境外培訓和國際交流活動。