首季月入中位數增 打工仔嘆「加薪追唔上晉升難」

         統計暨普查局公佈最新就業數據顯示，受惠於部分行業今年首季發放雙糧及花紅，整體就業人口月工作收入中位數升至1.88萬元（澳門元，下同），本地就業居民更達2.15萬元，按季分別增加800元及1,000元。然而，不少打工仔直言對數據「無感」，指現時晉升機會稀缺、競爭激烈，加上就業前景不明朗，普遍抱持「保住飯碗」心態。

         高收入群增1.29萬 花紅推高「水分」

         數據顯示，首季本地就業居民總數為28.02萬人，按季減少5,800人；每周工作35小時或以上的全職僱員則有23.32萬人，減少7,800人，但其月收入中位數達2.4萬元，按季急升11.6%（2,500元）。收入分佈方面，月入1.2萬至2.49萬元者按季減少1.92萬人，而4萬元或以上高收入群體則增加1.29萬人。不過，若扣除雙糧及花紅，月入4萬元以上者實際僅增300人，反映短期獎金推高整體收入水平。

         加薪幅度「杯水車薪」 憂失業寧求穩

         任職零售業的陳先生坦言，公司年初雖加薪約3%，但幅度「一年不如一年」，與官方公佈的中位數「差一大截」。他更透露，近期行內開始出現結業、縮減人手甚至「勸退休」現象，「有同事被調去其他部門變相減薪，前景唔明朗，邊敢諗轉工？」另一名文職僱員李小姐亦稱，現時只求「收入有加冇減」，對晉升「零期望」。

        大企管理層多外來 本地人「天花板」難破

       從事金融業的何先生分析，澳門就業環境雖較鄰近地區穩定，但幸福感有限，「人工追唔上樓價同通脹，晉升仲難過登天」。他舉例，任職的跨國企業管理層多為外地員工，「本地人想上位，除咗能力，仲要靠人脈同際遇」。他指公司對本地僱員晉升要求嚴苛，需跨部門輪崗數年且通過多重考核，直言「與其搏升職，不如兼職賺外快更實際」。

        學者：產業單一礙職涯發展

      有經濟學者指出，澳門產業結構集中於博彩旅遊業，專業崗位選擇少，加上部分企業偏好引入外地管理人才，導致本地僱員縱有專業資格亦難突破職涯瓶頸。隨着經濟復甦力度放緩，企業人力政策趨保守，建議打工仔加強跨領域技能培訓，政府亦需推動產業多元創造更多晉升階梯。